Alustav ettevõte: kuidas leida raha?

Oled alustav ettevõte, kuid ei tea, kust raha saada? Kõik alustavad ettevõtted tahaksid enda esimeseks eluaastaks rohkem lisaraha, et kiiremini areneda. Samas vähestel on see raha kergesti kättesaadav, mõni sõber või pereliige võib lahkem olla või ettevõtte omanikul endal on piisavalt kokku hoitud. Enamustel seda luksust pole, mistõttu tuleb raha hakata mujalt otsima. 1. Miks on ettevõttel lisaraha vaja? 2. Erinevad finantseerimise allikad 3. Krediidiasutused 4. Erinevad laenude liigid 5. Finantsvõimendus 6. Riskid Selles artiklis on mõned väljavõtted minu finantsjuhtimise teemalisest e-raamatust! Raamat on mõeldud ettevõtjatele, kes professionaalset finantsjuhti endale veel lubada ei saa ja samas ka finantsjuhi ülesandeid täitvatele raamatupidajatele, kes seda teemat otseselt õppinud ei ole. Püüan vastata küsimustele: Milleks finantsjuhtimist vaja on? Kuidas käibekapitali juhtida (ja mis see üldse

- |2021-07-22T09:25:33+03:0017. veebruar 2016|Rubriigid: ettevõtlus|Tags: , |2 kommentaari

Asukohavaba äri kui unistuste elustiil

Asukohavaba äri ehk internetiäri on (vähemalt minu jaoks) täielik unistuste elustiil – teenimisvõimalused on praktiliselt piiramatud, töökoht ja tööaeg on enda määrata. Tööta suvel Hiiumaa suvilas ja talvel Tenerifel, vaja on vaid head internetiühendust ja töökindlat arvutit.

Ettevõtte asutamine – Millised riskid võivad OÜ-ga kaasneda?

OÜ-tamine ehk loobumine töölepingu alusel töötamisest ning selle asemel oma ettevõtte asutamine on järjest kuumem ja popim teema, kuid sellega kaasnevad mõned riskid. OÜ-tamisega on seotud kaks teemat: Kas teenuse osutamisel on tegemist võlaõigusliku suhtega või varjatud töösuhtega? Kas ja kui palju tuleks maksta endale töötasu – või võib kõik dividendidena maksta? 1. Teenuse osutamine läbi Osaühingu - võlaõiguslik suhe või varjatud töösuhe? Riskid: Maksuamet võib väita, et tegemist on näiliku tehinguga ja tegelikult on tegemist siiski tavalise töösuhtega, mida tuleb maksustada kõigi tööjõumaksudega (vaata lõpust värsket Riigikohtu lahendit sel teemal); Sul puuduvad kõik töölepinguseaduses toodud soodustused – palgaline puhkus, tasustatud haiguspäevad jne. Kehtib ainult see, mis on lepingus kirjas – ja sinna sa täpselt selliseid tingimusi lisada ei saa, sest siis

- |2021-09-14T08:22:34+03:009. juuni 2015|Rubriigid: ettevõtlus|Tags: |5 kommentaari

Ettevõtja 25 mütsi

Ettevõtja peab algul kandma väga palju erinevaid mütse. Suures kontsernis on iga mütsi jaoks eraldi inimene või osakond. Tavaline praktika ongi selline, et esialgu kannad kõike mütse ise – proovid iga valdkonnaga ise hakkama saada, küsid oma sõpradelt-tuttavatelt tasuta nõu ja abi. Leiad oma esimesed kliendid, teenid veidi raha ja hakkad esimesel võimalusel tasapisi järjest teenuseid sisse ostma, et oma aega vabastada olulisemate teemade jaoks. See võimaldab su ettevõttel kasvama hakata. Kui ettevõte kasvab suuremaks, siis hakkad töötajaid palkama – mingist piirist alates muutub täis- või osalise tööajaga töötaja palkamine teenuse ostmisest odavamaks.

- |2020-09-11T16:26:52+03:0021. aprill 2015|Rubriigid: ettevõtlus|Tags: |-

Käsundusleping, töövõtuleping ja tööleping – erinevused ja sarnasused

Mitte-ettevõtjast füüsilise isikuga võib töö tegemiseks sõlmida kolme erinevat liiki lepinguid - tööleping, käsundusleping ja töövõtuleping Tööleping Töölepinguline suhe on rangelt reguleeritud, töötajale on ette nähtud hulk seadusest tulenevaid õigusi, aga töötaja peab alluma tööandja reeglitele. See on kõige tavalisem ja tuttavam leping füüsilistele isikutele. Kui töö toimub kellast kellani, konkreetses kohas ja vastavalt tööandja korraldustele (nt kassapidaja, sekretär, klienditeenindaja), on see ainuvõimalik variant. Võlaõiguslikud lepingud - käsundusleping ja töövõtuleping Käsundusleping ja töövõtuleping annavad töö teostajale suurema iseseisvuse, aga nende lepingute alusel tegutsedes saab ta kaasa vähem soodustusi, suuremaid riske ja kohustusi. Tasu kokkuleppimisel peab neid aspekte meeles pidama. Oluline on ka meeles pidada, et need lepingud peavad olema pikemad ja põhjalikumad, kehtivad ainult lepingus kirjas olevad tingimused. Töölepinguseadus ja muud töötajate soodustused

- |2021-05-04T14:16:50+03:002. aprill 2015|Rubriigid: ettevõtlus|Tags: , |7 kommentaari

Omakapital ehk omaniku vara

Omakapital ehk netovara on see osa, mille ulatuses ettevõttel on varasid rohkem kui kohustusi. Omakapital peab olema kindlasti positiivne, ehk ettevõttel peab olema varasid rohkem kui kohustusi. Mida näitab omakapital Varadena arvestatakse kõike, mis on kirjas bilansi aktiva poolel – raha, nõuded, kaubavarud, materiaalne ja immateriaalne põhivara. Kohustused on näiteks võlad pangale, lepingupartneritele, töötajatele, maksuametile. Omakapital näitab, millises ulatuses on omanikud ettevõttesse raha sisse pannud ja kui palju on ettevõte kasumit teeninud. Omakapital on seega omanikele kuuluv vara ja kui omakapital on piisavalt suur, võivad omanikud ettevõttest osa raha välja võtta – endale dividende maksta. Kõik raha, mis on omanikud kunagi omakapitali sisse maksnud, võib tulevikus maksuvabalt ka tagasi võtta. Kõik omakapitali suurendamised ja väljamaksed tuleb Maksuametile deklareerida. Dividendimaksed tuleb samuti maksuametile deklareerida

- |2021-03-30T21:26:14+03:0011. märts 2015|Rubriigid: ettevõtlus|Tags: , |2 kommentaari

Kuidas maksta dividende?

Dividendid on ettevõtluse magusam pool - madalalt maksustatud omanikutulu. Dividendide maksmisega kaasnevad ka teatud reeglid - maksmise eeltingimused, deklareerimine ja ettevõtte tulumaks. Sellest räägimegi. Millistel tingimustel tohib dividende maksta? Osakapital peab olema sisse makstud Peab olemas olema kinnitatud majandusaasta aruanne Maksimaalselt tohib dividende maksta majandusaasta aruandes näidatud jaotamata kasumi summa ulatuses Dividendide maksmine ei tohi halvendada ettevõtte maksevõimet, see on juhatuse vastutus. Oluline on jälgida, et peale seda, kui dividendid välja makstud, ei langeks omakapital alla lubatud piirmäära (pool osakapitalist, aga mitte alla 2500 euro), arvestades ka lisanduvat tulumaksukulu. Kes otsustab dividendide maksmise? Vastava otsuse teeb ettevõtte osanike või aktsionäride üldkoosolek, kinnitatud aastaaruande alusel. Lõpetasime aasta edukalt, ettevõte teenis 10 000 eurot kasumit ja nüüd jagame selle omavahel ära – juhul muidugi, kui

- |2021-04-04T20:57:18+03:0025. veebruar 2015|Rubriigid: ettevõtlus, maksud|Tags: , |42 kommentaari
Go to Top