raamatupidamine

Majandusaasta aruanne väikeettevõttes: mida enne esitamist kontrollida?

Uuendatud 26. oktoobril 2026 · Täiendatud 31. oktoobril 2026 · Autor: Krista TeearuAlgselt avaldatud 20. mail 2015. Majandusaasta aruanne annab ülevaate sellest, mida ettevõte aasta jooksul teenis, mis talle aasta lõpus kuulus ja millised kohustised olid veel tasumata. Enne aruande kinnitamist tasub ettevõtjal need numbrid läbi mõelda. Registri kontrollid leiavad küll vormistusvigu, kuid ei ütle, kas vana nõue on laekuv või laos olev kaup müüdav. See juhend on mõeldud eelkõige Eesti finantsaruandluse standardit kasutava väikese OÜ omanikule. Raamatupidaja võib aruande ette valmistada ja volituse alusel esitada, kuid juhatus vastutab selle koostamise korraldamise ning andmete õigsuse eest. Kontserni, likvideerimise ja keerukamate finantsinstrumentide korral tuleb erireeglid eraldi läbi vaadata. Millal tuleb majandusaasta aruanne esitada? OÜ esitab aruande äriregistrile kuue kuu jooksul majandusaasta lõppemisest. Kui

By |2026-11-01T17:02:51+02:0020. mai 2015|Categories: raamatupidamine|Tags: |10 Comments

2014-2015 miinimumtasud ja maksud

Praktiline lisamaterjalTasude, tööaja, puhkusetasude ja palgamaksude arvestust selgitab e-raamat „Palgaarvestuse õpik”. Raamatus käsitletakse ka töötamise registrit ning rahvusvahelist töötamist. Loe samal teemalTöötasu ja juhatuse liikme tasu: maksud, netotasu ja ettevõtte kogukuluTöötamise register (TÖR): registreerimine, peatamine ja lõpetamine

By |2026-11-01T16:53:49+02:006. jaanuar 2015|Categories: raamatupidamine|Tags: |4 Comments

Raamatupidamise raamatu Q&A

Praktiline lisamaterjalTehingute kirjendamise harjutamiseks vaata kogumikku „Raamatupidamiskanded praktikas”. Sealt leiad igapäevaste tehingute, perioodi lõpetamise ja keerukamate arvestusolukordade kandenäiteid. Loe samal teemalKontod ja kanded: deebet, kreedit ja praktilised näitedRaamatupidamiskanded: deebet ja kreedit lihtsate näidetega

By |2026-11-01T16:52:44+02:0016. detsember 2014|Categories: raamatupidamine|Tags: , |0 Comments
Go to Top